負責制定和完善行政人事各項管理制度，負責人事招聘、培訓、薪酬與福利管理、績效管理、社保管理、勞動關(guān)系管理。
要求：三年以上人力資源工作經(jīng)驗，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；
熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定的了解，擅長招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源管理模塊；

查看武漢世佳偉業(yè)電子有限公司的聯(lián)系方式